为帮助新入职员工快速融入团队、感受企业文化，搭建新老员工沟通交流的桥梁，9月18日，鼎材科技成功举办新员工融合交流会。本次活动采用线上线下联动形式，鼎材科技北京、合肥与固安三地公司共计37名新同事参与，大家在轻松温暖的氛围中开启在鼎材科技的成长新旅程。

本次融合会打破传统宣讲模式，以趣味互动破冰拉开序幕。现场新老同事自由组合分为3个小组，依次开展极简自我介绍、你画我猜、看图猜成语等趣味PK小游戏。大家围坐在一起，用简短有趣的标签介绍自己，在抢答和协作游戏中快速熟悉彼此，现场欢声笑语不断，原本陌生的距离感瞬间消散。轻松的互动，让新伙伴放下拘谨，在协作中初步感受鼎材团队轻松、开放的氛围。

图：活动现场

　　破冰环节过后，进入老员工故事会与新老融合互动环节。本次邀请了伴随公司一路成长的光刻胶事业部副总经理孙涛作为嘉宾，分享了他作为资深老员工在鼎材科技的成长经历，以及一路以来攻坚克难的真实案例，借此与新员工分享鼎材科技的企业文化内核。同时，他结合亲身经验，提醒新员工入职后容易遇到的误区，分享避坑心得，畅谈自己心中鼎材科技所倡导的价值理念，并为新伙伴送上成长建议。

　　在“问题漂流瓶”环节，现场抽取大家提前收集的代表性疑问，耐心答疑，新同事也踊跃现场提问，坦诚交流工作困惑，双向沟通拉近了新老员工的距离。

　　随后，三地员工共同聆听鼎材科技董事长兼总经理任雪艳的企业文化专题培训。任总从国家和个人、产业和企业、企业和个人三个维度展开分享，立足显示技术百年演进与中国产业升级路径，剖析产业机遇与挑战，讲述鼎材科技深耕电子材料赛道的初心与使命——“为客户创造价值，为员工创造机会，以科技创新引领中国电子材料产业发展”。

图：任总作企业文化专题分享

　　她谈到，个人发展与国家发展同频共振，企业成长根植于产业的蓬勃发展，而企业的长远发展，又离不开每一位员工的奋斗与付出。因此，将个人理想融入产业发展、企业发展之中，方能实现个人价值与企业价值双向成就。这份双向成就，正需要一代代新员工的拼搏实干。新员工是公司发展的新鲜血液，也将逐步成长为未来创新的中坚力量。

　　一场深入浅出的分享，让在场新员工对行业、公司使命以及个人职业发展，有了更深刻、更立体的理解。

　　本次新员工融合会，既有轻松活泼的团队互动，也有直击内心的文化分享。不仅帮助新员工快速认识伙伴、融入集体，更让大家读懂鼎材科技的企业文化与发展愿景。

　　征程已启，未来可期。期待全体新伙伴带着本次活动的收获，尽快完成角色转变，扎根岗位、潜心成长，把个人奋斗融入公司发展大局，与鼎材科技同心同行，携手在电子材料创新赛道上共同奔赴新的目标。